LO QUE DEBES SABER

SOMOS TU EMPRESA

Obligaciones

1. Realizar un breve curso de formación específica para el puesto que vas a desempeñar. BARNA LABOR te facilitará los materiales necesarios de los que te examinará en el plazo de 7 días.
2. Completar el parte de trabajo antes del primer día hábil de cada mes.
3. Comunicar a BARNA LABOR cualquier cambio de horario, departamento, centro de trabajo, etc.
4. En caso de faltar al trabajo por alguna causa mayor deberás avisar a BARNA LABOR lo antes posible.
5. En caso de visita médica deberás traer un justificante. En caso de enfermedad o accidente deberás traer el parte de baja inmediatamente.
6. Cumplir todas las normas de la empresa usuaria para el puesto de trabajo asignado. En el puesto de trabajo y durante el horario laboral, no está permitido comer ni fumar.
7. En el momento de la finalización del servicio debes ponerte en contacto con BARNA LABOR.
8. Si decides dejar el trabajo voluntariamente, debes notificarlo por escrito con una antelación mínima de una semana. En caso contrario, el retraso será descontado del salario final.

* Los trabajadores de BARNA LABOR están sujetos a la Ley14/1994 de 1 de junio de empresas de trabajo temporal.

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